• מלכה זילברמן ספקטור
    איך לעורר את התשוקה המינית בכל גיל
  • שירי בכר
    שירי בכר
  • אייל דרורי
    רו"ח איל דרורי, יועץ אסטרטגי, עסקי, פיננסי וניהולי
  • פז מושקוביץ גן-זך מחוברת
  • מתי וינברג
    מתי וינברג- יועץ ומטפל זוגי ואישי
  • פרופסור יונתן סמילנסקי
  • שרון אייזן
    סודות החשיבה המנצחת – איך לפרוץ דרך ב- 7 צעדים
  • מיקי לב רון
    סיפורים ייחודיים מרחבי יבשת אפריקה
  • תאטרון "יהלימא"
    טיפול "10,000" והפעם לא למכונית...
  • איילת גינזבורג
    תהליכי קבלת החלטות והתמודדות עם שינויים
  • אלכס סטרניק
    להגיע אל כס הצחוק - נונסנס ותראפיה בצחוק
  • עופר ענבי
    האירועים שעצבו את פני האומה
  • אלון אולמן
    פריצת גבולות
  • ניר גוטליב
    נומרולוגיה קבלית
  • ליאור צורף
    חוקר, מרצה, יועץ ובלוגר בתחום חכמת ההמונים
  • ליאת אשורי
    מהפך וסטיילינג
  • שלי גפן
    'מי שולט בשלט'? יחסים בין הורים, ילדים והתקשורת

הרצאות בנושא סדנאות והפעלות

ד"ר התלהבות

מאת: ערן שחר

מדע מוטיבציה וכוח רצון / ניהול התלהבות / שיפור ביצועים לעמידה ביעדים / הובלת שינוי ותהליכים בהתלהבות / התלהבות עם לקוחות / תפעול וכספים / ניהול זמן ומשימות / גיבוש, עבודת צוות / עידוד בני אדם / גוף אנרגטי / לנצח מצבי לחץ וכעס / התלהבות עם ילדים, התלהבות בזוגיות / ועוד ...הכול בהומור, מדע וטיפים ליישום מחר בבוקר.

 1/2 לומדים ולוקחים הביתה טיפים תכלס ו- 1/2 צוחקים

מוזיקה מדליקה, וגם זריקת הרגעה ... הכול ביחד. בסוף ההרצאה\הופעה, כמעט תמיד, כל הקהל "הרציני", אנשים סגורים לכאורה או "יבשים" - ממש רוקדים! לא לספר להם ...

 תוצאות

יוצאים עם כוח. עם אנרגיות מחודשות. ב high! מדברים על זה יום וחודש אחרי. לפעמים חודשים רבים. נכנס לארגון סלנג (שפה של) התלהבות. עוברים אחרי זה רגעים קשים בצורה טובה יותר, וגם מתגבשים קצת. לומדים טכניקה לשיפור ביצועים תמידי. לניתוח אירועים בעבודה ושיפור התנהגות אינסופי.

  • מצליח על סמך ניסיון רב עם כל קהל מעורבב. מנצח ציניקנים סקפטיים         
  • אחרי 20 שנות שטח בארגונים ועסקים - חבר הנהלה ב NOKIA אירופה ועוד
  • מותאם ועובד בכל ארגון, לכל צוות, לכל קבוצה, בכל תחום עשייה וחיים.
  • בוצע כבר בהצלחה עם כ 40,000 איש ב 250 ארגונים וקבוצות.

מדידה

  • באפשרותכם לנצל אותי למען מדידה של לפני/אחרי הפעילות איתי.
  • אפשר למדוד כל מיני פרמטרים מעניינים: התלהבות, EL אנרגטיות, DL דרייב, PAL רמת המודעות של העובדים לתהליכים בדרך ליעד.
  • שולחים לעובדים לפני שאלה/מספר שאלות. שולחים אחרי שוב + מקשרים למדדי ביצוע, ובודקים השפעה.
search
מציג תוצאות 1 - 200 מתוך 204
<< לדף הקודםדף:  1 2לדף הבא >>
search
שם מלא:
טלפון:
דוא''ל:

פרסום באינטרנט SEO-Creative | עיצוב אתרים Studio Bahir