-
מלכה זילברמן ספקטור
איך לעורר את התשוקה המינית בכל גיל
-
-
אייל דרורי
רו"ח איל דרורי, יועץ אסטרטגי, עסקי, פיננסי וניהולי
-
-
מתי וינברג
מתי וינברג- יועץ ומטפל זוגי ואישי
-
-
שרון אייזן
סודות החשיבה המנצחת – איך לפרוץ דרך ב- 7 צעדים
-
מיקי לב רון
סיפורים ייחודיים מרחבי יבשת אפריקה
-
תאטרון "יהלימא"
טיפול "10,000" והפעם לא למכונית...
-
איילת גינזבורג
תהליכי קבלת החלטות והתמודדות עם שינויים
-
אלכס סטרניק
להגיע אל כס הצחוק - נונסנס ותראפיה בצחוק
-
עופר ענבי
האירועים שעצבו את פני האומה
-
-
ניר גוטליב
נומרולוגיה קבלית
-
ליאור צורף
חוקר, מרצה, יועץ ובלוגר בתחום חכמת ההמונים
-
ליאת אשורי
מהפך וסטיילינג
-
שלי גפן
'מי שולט בשלט'? יחסים בין הורים, ילדים והתקשורת
|
|
המבוי הסתום: מצבי תקיעות והתנגדות
מאת: ד"ר שאול נבון
מנהלים נתקלים לא אחת במסגרת עבודתם בעובדים ומנהלים "קשים" ו"מתנגדים" לכל שינוי המוצע להם. כאשר המנהל מתווה קו חדש, רעיון חדש, כיוון חדש, עלולה להתעורר התנגדות מצד העובד. או-אז, שני הצדדים מרגישים תקועים. המצב נעשה תקוע, ועלולה להתעורר התנגדות רבה לכל שינוי המוצע מצד המנהל.
בשנים האחרונות, חלה מהפכה בתחום הטיפול במצבי תקיעות והתנגדות וחוברו שיטות התערבות פסיכולוגיות, אסטרטגיות, וממוקדות. שיטות אלו מאפשרות מתן פתרון "אחר" העונה על הבעיה ומאפשר לשני הצדדים (א' ו – ב') להרגיש שהבעיה נפתרה והושגה שביעות רצון הדדית. שיטות ההתערבות המגוונות נחשבות כיום לטיפול המתאים ביותר במצבים של תקיעות והתנגדות. ד"ר שאול נבון נמנה על צוות היועצים של חברת Consulting ,NEST .
|
|
|