• מלכה זילברמן ספקטור
    איך לעורר את התשוקה המינית בכל גיל
  • שירי בכר
    שירי בכר
  • אייל דרורי
    רו"ח איל דרורי, יועץ אסטרטגי, עסקי, פיננסי וניהולי
  • פז מושקוביץ גן-זך מחוברת
  • מתי וינברג
    מתי וינברג- יועץ ומטפל זוגי ואישי
  • פרופסור יונתן סמילנסקי
  • שרון אייזן
    סודות החשיבה המנצחת – איך לפרוץ דרך ב- 7 צעדים
  • מיקי לב רון
    סיפורים ייחודיים מרחבי יבשת אפריקה
  • תאטרון "יהלימא"
    טיפול "10,000" והפעם לא למכונית...
  • איילת גינזבורג
    תהליכי קבלת החלטות והתמודדות עם שינויים
  • אלכס סטרניק
    להגיע אל כס הצחוק - נונסנס ותראפיה בצחוק
  • עופר ענבי
    האירועים שעצבו את פני האומה
  • אלון אולמן
    פריצת גבולות
  • ניר גוטליב
    נומרולוגיה קבלית
  • ליאור צורף
    חוקר, מרצה, יועץ ובלוגר בתחום חכמת ההמונים
  • ליאת אשורי
    מהפך וסטיילינג
  • שלי גפן
    'מי שולט בשלט'? יחסים בין הורים, ילדים והתקשורת
דף הבית >> מצוינות והשראה >> מ"טוב למצוין" (הרצאה סוחפת להגברת מוטיבציה)

הרצאות בנושא מצוינות והשראה

מ"טוב למצוין" (הרצאה סוחפת להגברת מוטיבציה)

מאת: ליז קשקש


העולם המודרני מציב בפני בני האדם אתגרים ומשימות ברמה היומיומית
ונראה שאין מנוס מלהפוך להיות "מצוין" , אחרת... יימצא לך תחליף, ובמהרה!

מחקרים מוכחים כי 75% מהעובדים ברחבי העולם מרגישים שעליהם להיות מצוינים, על מנת להיות שבעי רצון במקום עבודתם, לתפקד טוב יותר ולהגיע לביצועי שיא!

הרצאה זו סוקרת מודלים מהותיים שיהפכו את הביצועים של העובדים מ"טובים" ל"מצויינים":

שינוי תודעתי,
שינוי מחשבתי,
בניית אינטגריטי,
ביצועים בזמן הווה
וצמיחה מתמשכת לאורך זמן.

מדובר בהדרכת חובה לכל ארגון, המבקש להעביר לעובדיו מסר חד וברור:
"שינוי ומעבר מ"טוב" למצוין" הינו הכרחי בשנות ה-2000"!

בסיום ההדרכה יקבלו העובדים מכלול כלים להצלחה שלהם ושל בית העסק...
רעיונות ואסטרטגיות שיתמכו בהם להגשים את עצמם
על מנת ליצור עבור הארגון ועבור עצמם, תוצאות פורצות דרך.


לאחר השתתפות בהרצאה, מדווחים עובדים ומנהלים על שיפור מתמיד ובלתי פוסק ברמת היצרנות, הערנות והאפקטיביות להשגת התוצאות הרצויות, כבר למחרת ולאורך זמן.

search
מציג תוצאות 1 - 200 מתוך 206
<< לדף הקודםדף:  1 2לדף הבא >>
search
שם מלא:
טלפון:
דוא''ל:

פרסום באינטרנט SEO-Creative | עיצוב אתרים Studio Bahir