מתג הכוורת: דרכים לקבלת החלטות באמצעות חוכמת הרבים, כדי להניע ארגון קדימה.

חברות וארגונים שוכרים את האנשים הטובים ביותר לקידום מטרתם. אבל כשמגיע רגע קבלת ההחלטות, מרבית בעלי העניין נמצאים מחוץ למעגל. הדבר יוצר תסכול, ולא פעם מוביל לקבלת ההחלטות שאינן לוקחות בחשבון מרכיבים רבים הדרושים לפתרון אופטימלי. בהרצאה אדגים כיצד ניתן לקבל החלטות עם יותר משתתפים, בצורה קלה ופשוטה.
כמו כן אראה כיצד החלטות, המבוססות על חוכמת הרבים, גורמות למוטיבציה גבוהה יותר בקרב העובדים, ומייצרת פתרונות יעילים וישימים יותר. כיצד חוכמת הרבים, מפעילה את מתג הכוורת ומניעה את הארגון קדימה.
קבלת החלטות היא לב ליבו של כל ארגון. ככל שההחלטות שמתקבלות טובות יותר, כך הארגון ינוע בהצלחה רבה יותר. להחלטות יש גם השפעה על המערך החברתי בתוך הארגון. ככל שהחלטות ישתפו יותר צרכים ויותר ידע מחברי הארגון, כך המוטיבציה לתרום תעלה. ולכן שיתוף מירב בעלי העניין בקבלת החלטות חשוב להצלחת הארגון.
אלא שבפועל, בגלל מגבלות הקשורות לדרכי התקשורת ואופי התקשורת, קל יותר לקבל החלטות בקבוצות קטנות של 3-7 משתתפים.

בהרצאה אראה אציג את המגבלות, ואראה כיצד ניתן לעקוף אותן. איך באמצעות טכניקות דיון, ניתן לקבל החלטות עם יותר משתתפים, וביעילות גבוהה יותר מאשר בישיבות רגילות.