הכשרת עובדים לעסקים מול מזרח אסיה
כתוב חוות דעתשוקי מזרח אסיה הם הדבר הבא בכלכלת העולם, אך כדי להיכנס אליהם יש צורך להכיר ולגשר על פערי התרבויות מולם.
מה תרצו לשפר בפעילות שלכם מול המזרח: ליצור קשרי עבודה טובים? לקצר את זמן הכניסה של עובדים חדשים לעבודה? לשפר תוצאות מו"מ? ליצור קשרים טובים יותר? למכור יותר? הזמינו לצוותים של החברה סדנה של כלים מעשיים יומיומיים לעבודה מול מדינות מזרח אסיה.
הכשרת יום הנותנת לעובדים ולמנהלים היכרות עומק עם המדינה אשר מולה יעבדו מרמת התרבות ועד הפעילות העסקית.
הכשרה בת יום עסקים בליווי מצגות הנמשכת מתחילת יום העבודה ועד לסיומו. ההכשרה ממוקדת פעילות. ההכשרה בנויה בשלבים לעבר החלק המסיים שלה, שבו עוברים המשתתפים הכשרה למילוי המשימות שבפניהן הם ניצבים. היא מתחלקת לפיכך לארבעה חלקים:
חלק א – מול מי אנו פועלים
•בין הקפה של הבוקר לקפה של ההפסקה
•על פערים בין תרבותיים בעבודה
• התרבויות והעסקים שמולם אנו פועלים: רקע אודות הכלכלה, הגיאופוליטיקה והחברה
• היררכיה, טקסיות, כבוד, קבוצתיות ההגיון של האנשים שמולי
• מה מניע אותם, למה הם רגישים ומה חשוב להם
• מבט אל חיי היומיום: העבודה והמשפחה של איש העסקים, העבד או המנהל
חלק ב – איך אלה מתבטאים בעולם העסקים
בין הקפה של ההפסקה לארוחת הצהריים
• מה מניע את איש העסקים, את העובד, את החברה
• כללי עשה ואל תעשה מכרטיס הביקור ועד ניהול ישיבה
• על הבילוי המשותף בעסקים
• כללים להתארחות ולאירוח
• רגישויות שמהן יש להימנע והזדמנויות שניתן לנצל
• דרכים ליצירת אמון והתקרבות בין אישית
חלק ג – התמחות ראשונה
בין הפסקת הצהריים לקפה של לקראת הסיום
בחלק זה נעמיק, על בסיס מה שלמדנו בחצי היום הראשון, בתחומי הפעילות שבפני העובדים.
יוצגו test cases ויתקיים דיון על המימוש של כל נושא נלמד.
החברה תוכל לבחור שניים מתוך מגוון תחומים על פי צרכיה:
• שיווק ומכירות
• שליחת עובדים לרילוקיישן
• גיוס עובדים במזרח
• ניהול עובדים
• קשרי משקיעים
• יצור ובקרת איכות
• שירות וקשרי לקוחות
• הדרכה
• קשרי ספקים
חלק ד – התמחות שניה
בין הקפה של ההפסקה לסוף היום.
חטיבת ההתמחות השניה, על פי בחירת החברה, גם תהווה סגירה וסיכום של היום, ובה יחוברו הפרטים השונים שנלמדו לאורך היום, תוצגנה שאלות למשתתפים על מנת להציף את המידע ולקבע אותו בזכרון, ויתנהל דיון על בניית תוכנית פעולה כוללת לקראת הפעילות שבדרך.
על פי הצורך יש מקום לחלוקת חומר מסכם כתוב, חלוקת תעודות סיום ועוד.
0 חוות דעת