ZOOM IN- פיתוח מנהלים ועובדים בעזרת עדשת המצלמה

סדנא ייחודית, חווייתית ותועלתית לשיפור מיומנויות ניהול ולהעלאת היעילות של פעילות צוות.
בעידן של תחרות בכל תחום, מוצפים מנהלים בטקסטים מילוליים ונדרשים להפעיל בעיקר מיומנויות של מלל, קשב, פלט וקוגניציה.
בשונה מתהליכי הלמידה המוכרים למנהלים, בהם נדרשים להפעיל את אותן היכולות המבוססות על תהליכי חשיבה שכלתניים ועיבוד באמצעות מלל, סדנא זאת מפתחת את היכולת הוויזואלית – רגשית ככלי עוקף קוגניציה בעבודתו של המנהל.
הראל סטנטון צלם "מסע אחר", מאמן עסקי המשתלם בפוטותרפיה, מציע לכם תהליכי פיתוח ארגוני הכוללים למידה והתפתחות המתבססים על שפה חזותית.

בעזרת הסדנא יתאפשר לכם:
בתהליך הערכת עובדים או אירוע פתיחה לסקרי 360 מעלות, לעזור למשתתפים לפתח את היכולת להסתכל על כל מצב ו/או אירוע מזוויות שונות.
לפתח את היחס העובדים לארגון, למקום העבודה בעזרת התבוננות ויזואלית והפעלה אמוציונלית.
לפתח מיומנויות ניהול בקרב המנהלים: הקניית מימד נוסף להתבוננות על עצמי, כיצד להסתכל בפרספקטיבה? כיצד לעשות זום אווט לסיטואציה? וכיצד לעשות פוקוס ומיקוד על תהליך?
להעצים תהליכי פיתוח צוות.
להקל על תהליכי שינוי והפרדות מהישן לחדש.
לתבל כל פעילות גיבוש והנאה.

5 סיבות טובות ל- ZOOM-IN בארגון , בעזרת המצלמה:
תהליך הצילום מזמין למיקוד החשיבה ולדיוק האמירה.
המצלמה היא כלי ידידותי ומוכר, מונעת התנגדויות ורותמת אנשים לתהליכי למידה.
הצילום מציף תחושות, ומאוויים ומאפשר הסתכלות ובחירה ממקום טרי.
המצלמה היא "עיניים" חדשות המחייבת אותנו להתבונן בשונה מהדרך בה אנו רגילים.
הסדנא חווייתית, מלאת אור צבע והומור. משאירה טעם טוב לזמן ארוך אחרי שהיא מסתיימת.

מה קורה בסדנא ?
בעזרת המצלמה, בעבודה אישית וקבוצתית, יחוו המשתתפים את תפקידם ותפקודם וילמדו להמשיג
ולתת משמעויות חדשות לפרדיגמות מוכרות.
אין צורך בידע בצילום. כל מצלמה תעשה את העבודה, גם זאת שבסלולרי 

משך הסדנא: שלוש שעות / יום / מספר מפגשים.
היכן: במקום העבודה / מתקן סדנאות / יום גיבוש בחוץ
וכדי שהיא תתקיים גם אצלכם נצטרך:
חדר חשוך, מקרן ברקו, מחשבים או ניידים ומיקרופון
(במידה וחסר לכם דבר מה מהציוד, דברו אתנו ונמצא את הפתרון ביחד).

גדולתה של הסדנא ביכולתה לעקוף את הקוגניציה ואת ההתנגדויות השכלתניות.