הרצאות
הכל אפשרי כי הכל אפשרי
האם קרה לכם שניסיתם לעשות משהו וזה לא הצליח?
החוויה הצורבת של הכישלון, עדיין מהדהדת? חקוקה על לוח לבכם? או אפילו בתת המודע שלכם?
האם אי פעם ניסתם להתרומם מעל קשיי היומיום, בקריירה, בזוגיות, בלימודים ובכלל…
אם אתם כמוני וכמו רב האנשים – סביר להניח ש"כן" זה קרה… לפחות פעם אחת!
אז מה עושים?
מצטרפים לחוויה חד פעמית, מטלטלת, מרגשת, מצחיקה, ומאפשרת…
לאחר 90 דקות של השתתפות בהרצאה – תאמינו גם אתם ש"הכל אפשרי כח הכל אפשרי"
באמצעות "השילוש הקדוש" של המצליחנים וארבעת העקרונות(פוקוס, מחויבות, דימוי עצמי והתמדה), מקבלים המשתתפים תובנות משנות חיים.
ההרצאה מתובלת בהומור, עם קורטוב של קריצה והתבוננות אחרת על קשיי היומיום, באופן המאפשר למשתתפים להתעלות מעל הקושי ולמצוא את האור הטמון בתוכם.
לאחר האזנה להרצאה זו מדווחים המשתתפים על שינוי תפיסתי (קונספט) שלהם את מציאות חייהם, הגדרה מחודשת של נקודת המבט שלהם – לנצח!
ו…. עליה דרמאטית בערך העצמי שלהם,
באופן המניע אותם לצאת לפעולה ולהשיג את החיים שתמיד ביקשו לעצמם.
מדובר ב"אירוע מונומנטאלי – מטלטל וסוחף שייחקק לכם בזיכרון לזמן רב".
אל תחמיצו!
התמודדות עם לא! – כיצד לפעול בעת דחייה או סירוב
מי מאיתנו אוהב לשמוע את המילה "לא"?! נדמה שאף אחד …..
כמעט כולנו חשים פחד גדול ממילה כל כך קטנה…. ולמעשה מעניקים למילה הזו משמעות גדולה.
בכל פעם שהיא מופיעה, היא מביאה איתה שרשרת של רגשות חוסמים כגון:
תקיעות, חוסר אונים, כעס, פחד, אכזבה ועוד…
הפחד מהסירוב, או מהדחייה משתק אותנו וגורם לנו להיתקע ולהפסיק לנסות.
באופן בלתי מודע אנשים מפחדים לגשת למבחן, כי הם "לא מספיק מוכנים".
לא ניגשים להתחיל עם בחורה בבר, כי בעבר נתקלו בדחייה
מפחדים להגיש מועמדות למשרה נחשקת במקום העבודה,
או לתפקיד ראשי בהצגה בבית הספר.
בהרצאה קלילה נסיר מכשולים והתנגדויות או פרדיגמות הקשורות בדחייה וסירוב.
ההרצאה מתאימה במיוחד לאנשי מכירות, צוותי טלמרקטינג ואנשים העובדים בשירות לקוחות, למנהלים בכירים המתמודדים עם סירוב של הנהלת הארגון מחד ו/או של העובדים הכפופים להם מאידך.
למעשה… ההרצאה מיועדת – לכולנו!
"עלינו ללמוד לקבל דחייה וסירוב, כחלק ממנגנון בונה הצלחה.
להבין שמדובר בתהליך שמצמיח אותנו לגבי המשך הדרך."
תקשורת בינאישית – איך להעביר מסרים באמצעות ארבעה סגנונות מנצחים?!
הדרך המדויקת להעברת מסרים איכותית, מדויקת וברורה המותאמת למי שעומד מולך.
כבר מגיל צעיר לימדו אותנו לזהות סגנונות בתחומים שונים:
סגנונות לבוש : אלגנטי, ספורטיבי, מחוייט…
סגנונות מוסיקה: קלאסית, פופ, ג'אז…
אבל אף אחד לא לימד אותנו לזהות סגנונות תקשורת של אנשים!
אנשים שונים מתקשרים בסגנונות תקשורת שונים ומגוונים. אחד המרכיבים החשובים ביותר ביצירת תקשורת איכותית,הוא היכולת לזהות ולדבר סגנון תקשורת של האחר אשר מולו אני מתנהל באותה הסיטואציה.
קל לנו לנהל תקשורת טובה עם אנשים אשר סגנון התקשורת שלהם זהה לשלנו, קושי עולה כאשר אנו נדרשים להתמודד עם אדם אשר שונה מסגנון התקשורת שלנו.
אם נדע לזהות ולדבר את סגנון התקשורת של האדם מולו אנחנו מנהלים אינטראקציה, נוכל לייצר תקשורת טובה יותר- ולהשיג את מטרותינו בצורה טובה ויעילה!
סגנונות התקשורת הם כלי חשוב מהמעלה הראשונה לשדרג את איכות החיים שלנו ומומלץ לכל אחד באשר הוא ללמוד ולשנן אותם.
הנחת היסוד המועברת לאורך כל אורך ההרצאה (כ 06- דקות, בתוספת זמן לשאלות במידה ונדרש ) עד 15 דק', הינה כי ברגע שנדע לזהות את סגנונות ההתנהגות והתקשורת במערכות היחסים שלנו ושל הקרובים לנו וללמוד לדבר איתם באותה השפה נוכל לשדרג את מערכות היחסים שלנו ולשפר את התקשורת בחיי היום יום, בעבודה, במערכות היחסים, באהבה ובכלל…
מה מובטח למשתתפים?
- היכרות טובה יותר עם סגנון התקשורת האישי של כ"א וכיצד הוא בא לידי ביטוי?
- ייעול התקשורת עם הלקוחות לשירות יותר איכותי והגברת המכירות
- חיזוק שיתוף הפעולה והסינרגיה בארגון, חיזוק הקשר ושימור העובדים
- שיפור איכות הניהול ורתימת הסובבים ביעילות גבוהה יותר.
הרצאה ייחודית המותאמת לארגונים וחברות. במהלך ההרצאה ייחשפו המאזינים ל"ארבעה סגנונות תקשורת מנצחים".
איך לנצח במגרש שלך?
שני מאמנים. שני מרצים. שני תחומים. כדורסל וניהול. משפחה אחת. על במה אחת.
חושפים את הסיבות העיקריות להצלחה שלך!
רוצה לגלות את השיטה שגורמת לך להגביר אפקטיביות בפחות מאמץ וסטרס?
מאמן כדורסל ומאמנת בכירה לפיתוח מנהלים. אם ובנה, חברו יחדיו על במה אחת.
משתפים את הקשר של עקרונות הספורט עם עקרונות הניהול להגברת אפקטיביות, חיזוק החוסן המנטלי, איזון , שליטה עצמית ושיפור תוצאות.
המרצים: ליאור ליובין, מאמן כדורסל, הפועל חולון
דרורית (ליובין) גל-פז , מאמנת בכירה ומפתחת תוכניות מתקדמות לפיתוח מנהלים
הסיפור האישי של ליאור מענף הספורט, שוזר בתוכו עקרונות אימון לפיתוח מנהלים אותם מביאה דרורית, שהיא גם אמא שלו, כדי למנף את העקרונות האימוניים לתחום הניהול .
מפגש אינטימי ואישי, קליל מרענן, מרחיב ידע, עם למידה פרקטית בצידה.
העצמה נשית דרך תת המודע
לכל אישה יש עצמה, עצמה נשית .
זוהי אנרגיה חזקה מאוד שנמצאת בפנים , ואם היא ממומשת ניתן לזמן לחיים הרבה שפע דרך אותה עצמה.
לפעמים הכוח הזה מתעמעם עם כל מיני חוויות במהלך החיים בהרצאה אני מלמדת ומסבירה כיצד ניתן להתחבר אליה מחדש ולהעצים אותה , אתן גם כלים איך ניתן לעשות זאת בבית.
ההרצאה מחולקת לשלושה חלקים:
על הנשיות ועל העצמה שלה:
- מה היא עצמה נשית, יש אותה לכולן?
- האם ניתן לזהות אותה?
- האם יש אפשרות להתחבר אליה?
- האם אפשר לשנות משהו במציאות באמצעותה? (למגנוט זוגיות, הצלחה , דירה ,ראיון עבודה..)
- האם ואיך ניתן לשלב בין אימהות לקריירה?- ייתנו תשובות לכל השאלות.זיהוי והתחברות אל האנרגיה הנשית באמצעות דמיון מודרך:
- כל אחת תחווה בעצמה את העצמה הנשית ותתנסה בזימון השפע דרך העצמה הנשית.סיכום הערב ושיתוף (מי שמעוניינת בכך) ומענה מדויק לכל אחת
העצמת ילדים דרך תת המודע
ההורים תמיד ירצו לטובתם הגבוהה ביותר של ילדם. השאלה היא, מה היא ?
ישנו בסיס חשוב שעליו נשענים כל דפוסי ההתנהגות של הילד ותמורתו חשובה מאוד ליצירת בטחון עצמי וחברתי.
כשאני כותבת טובתו הגבוהה ביותר של הילד אני מתכוונת לכך שניתן לזהות את הפוטנציאל שגלום בו, ז"א , את האופי המיוחד שלו ועל ידי כך אפשר להעצימו וליצור יסודות חזקים שיקנו לו בהמשך חייו הצלחה בכל התחומים.
בהרצאה יינתנו ידע ופרקטיקה מעשית איך ליצור אצל ילדים ביטחון ואיך להעצים אותם.
העצמת ילדים נעשית על ידי הקשבה לצורך האמתי שלהם.
ההרצאה כוללת-
- מה זה צורך של ילד?
- איך ניתן לזהות את הצורך האמתי שלו?
- מה ניתן לעשות כדי לענות על אותו צורך?
- מה זה העצמת ילדים?
- מה הקשר בין החיים המודרניים וחשיבות הפיתוח המנטלי
- לבין חוסר ביטחון של ילדים , איך זה משפיע על המימוש העצמי שלהם?
- איך אפשר לזהות את הפוטנציאל האמתי של הילד ולפתח אותו?
- איך ניתן להקנות יסודות חזקים עבור הילד?הילד/ה הפנימי/ת שבפנים בכדי לזהות את דפוסי ההתנהגות והצרכים הפנימיים , על ידי מתן המענה הנכון לעצמנו נמצא שיש קשר במתן המענה הנכון לילדים.
מעמקי תת המודע
האם יש משהו שמשפיע על קבלת ההחלטות ועל דפוסי ההתנהגות ? משהו שלא בדיוק מודעים אליו…
לתת מודע יש כוח עצום בקביעת המציאות , לכן המיקוד בו יכול ליצור מציאות רצויה.
כולם רוצים להגיע למקום השקט ,למצוא אהבה , לחיות בזוגיות טובה , לממש את העצמי בכל התחומים , לחיות ברווחה , אך משהו לפעמים עוצר את זה .
יכול להיות שיש משהו פנימי שלא באמת רוצה את הדברים הללו ? נשמע מוזר נכון ?
הדבר שאתם הכי רוצים בעולם, אתם בעצם לא רוצים …. ויש לכך סיבה מאוד ברורה, בתוך התת מודע.
בהרצאה אגדיר מה הוא תת מודע , איפה הוא נמצא ומה המשמעות שלו.
אחד החוקרים הראשונים שחקרו את תחום התת מודע, היה אבי הפסיכואנליזה – זיגמונד פרויד.
הוא טען שיש רבדים עמוקים יותר של ההכרה שבהם נמצאים הדחפים והדברים שאנחנו מאמינים בהם באמת שמושתתים על אירועים בילדות.
אותם אירועים משפיעים על דפוסי ההתנהגות כבוגרים.
הוא בדק ומצא כי אם מתמודדים עם אותם חוויות מודחקות ניתן לפתור תקיעויות שמתמודדים איתם בהווה.
מזמינה אתכם ללמוד על מעמקי התת מודע בהרצאה מסקרנת שתלמד אתכם איך להגיע בדיוק למקום שאתם רוצים להיות בו.
"סינדרום הגננת"- חשיבות הגורם הבין אישי בניהול
"לא הלכתי לניהול כדי להיות גננת" הוא משפט שכיח בקרב מנהלים המניחים שכדי להצליח בניהול די בכישורים מקצועיים. זהו- שלא. באמצעות שינוי גישה ולימוד מיומנויות יחסי אנוש גם אלה שחשבו "שאין להם את זה" יכולים "לפתח את זה" ובכך לשפר הישגים ניהוליים באופן משמעותי באמצעות יצירת מערכות יחסים רותמות ומעצימות.
התפתחות פנימית לעומת העצמה אישית
העצמה אישית הינו מושג שהפך לאייקון תרבותי עכשווי. אך האם העצמה באמת משפרת תפקוד ואם כן באיזו מידה? ההרצאה מציגה את ההבדל בין העצמה לתהליכי התפתחות וממחישה כיצד דווקא לתהליכי התפתחות יש הרבה יותר מה להציע ומה אפשר לעשות כדי לשפר את רמת התפקוד האישי לאורך זמן.
התמודדות עם סטרס
הרצאה המציגה את המנגנון הפיזיולוגי של סטרס ואיך בכמה פעולות יום יומיות פשוטות אפשר למנוע נזקי סטרס בריאותיים ותפקודיים ולהתמודד ביעילות עם מוקדי סטרס קצרי וארוכי טווח.
